研修内容
【研修目的】
機械装置の保守作業に於いて、機械装置が使用目的に添って支障なく稼働し、お客様の安心と満足を得ると同時に
信頼を増大することを目的とするため、研修を通じて技術力の向上やサービスの向上、安全作業の遂行を目指し、
随時研修を行うことで社員の成長を図っています。
【研修内容】
〈社内研修〉 新入社員研修 | ①意識変革・・・・・・学生と社会人の違いに気付いてもらい「自立した社会人」の心構えや意識を学びます。 ②マナー・・・・・・・・ 保守作業に於ける言葉使いや態度を学ぶことで、お客様対応や作業現場での振る舞い、 電話の応対等を学びます。 ③仕事の理解・・・・「仕事とは！」を理解してもらい、保守作業の目的・意義を学びます。 ④安全衛生・・・・・・保守作業に於いての安全作業の必要性、危険への感受性を学びます。 |
フォロー アップ研修 | ①安全衛生・・・・・・ 保守作業に於いての安全作業の必要性、危険への感受性を学びます。 ②技術力アップ・・・１年間で学んだ技術の確認とおさらい、およびステップアップ教育を学びます。 ③フォローアップ・・社会人としての心構えからの心身フォローアップまでを行います。 |
総合研修 | ①安全衛生・・・・・・・保守作業に於いての安全作業の必要性、危険への感受性を学びます。 ②技術力アップ・・・ 機械装置に関する教育や工具使用方法、作業方法を学びます。 ③マナー・・・・・・・・・マナーの各論を学ぶことにより、基本的な言葉使いや動作を体得します。 |
ＯＪＴ教育 | 職場内で上司・先輩が、部下に日常の仕事を通じて、必要な知識・技能・仕事への取り組み等を教育します。 |
特別教育 | ①職長・安全衛生責任者教育 ②自由研削砥石特別教育 ③第２種酸素欠乏危険作業特別教育 ④低圧電気取扱者特別教育 ⑤フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 |
国家資格 取得講習 | ①第二種電気工事士講習 ②機械保全技能検定講習 |
社外研修 自己啓発 | ①各種資格 ②職業能力開発促進センター等で実施する各種能力開発セミナー ③メーカー研修 ④その他 |